Calcular el paro: ¿cuánto queda de paro? – Una vez cumplidos los requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, es hora de preguntarse cómo se calcula el paro, Es decir, saber qué cantidad se va a percibir y de dónde se desprende. Para ello, hay que tener en cuenta distintos factores, además de la nómina que hayas estado cobrado durante los últimos meses.

  1. La base reguladora.
  2. Lo que haya cotizado la empresa por ti durante los últimos 180 días, Entre ellos, se deberán incluir también los de vacaciones,

De esta manera, para conocer el paro que cobrarás, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos 6 meses ; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual. Recuerda que para conocer la base de cotización tendrás que buscar en tu última nómina un concepto llamado Base Contingencias Comunes,

¿Cómo se calcula lo que voy a cobrar de paro?

Prestación por desempleo 2023: ¿cuánto paro me corresponde? – Para calcular cuánto paro te corresponde, la Seguridad Social tiene en cuenta la media de la base de cotización de los últimos 180 días cotizados (sin tener en cuenta las horas extraordinarias).

Cuantía mínima paro 2023 Euros
Sin hijos/as 559,86 €
1 hijo/a o más 748,82 €

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Cuantía máxima paro 2023 Euros Sin hijos/as 1.224,71 € 1 hijo/a 1.399,67 € 2 hijos/as o más 1.557,63 €
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Además, debes tener en cuenta que al importe bruto de la prestación por desempleo se le aplicarán dos tipos de deducciones :

La cotización a la Seguridad Social. La retención a cuenta del IRPF, cuando proceda.

¿Cuál es la base para cobrar el paro?

La base reguladora de la prestación por desempleo se obtiene calculando la media de la base de cotización por la contingencia de desempleo correspondiente a los últimos 180 días trabajados, teniendo en cuenta los días naturales de cada mes (30 días noviembre, 31 días diciembre).

¿Cuándo se empieza a cobrar el paro?

El pago de la prestación se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo.

¿Cuál es la base reguladora de la nómina?

La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.